Комментарий при заполнении формы по воинскому учету

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Согласно п. Согласно Положению такая работа должна дополнительно оплачиваться. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе?

Статья 8.

Если в Вашей организации не организован воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, или организация не учтена в районной комиссии Плесецкого района по бронированию граждан, пребывающих в запасе, то Вам необходимо приказом по организации назначить ответственного за ведение воинского учета, согласовать приказ с начальником отдела военного комиссариата Архангельской области по Плесецкому району и городу Мирный, получить отметку о регистрации в районной комиссии по бронированию. Плесецк, ул.

Ведение воинского учета в организации.

Если в Вашей организации не организован воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, или организация не учтена в районной комиссии Плесецкого района по бронированию граждан, пребывающих в запасе, то Вам необходимо приказом по организации назначить ответственного за ведение воинского учета, согласовать приказ с начальником отдела военного комиссариата Архангельской области по Плесецкому району и городу Мирный, получить отметку о регистрации в районной комиссии по бронированию.

Плесецк, ул. Ленина 33, кабинет 45, тел. Вести воинский учет должны абсолютно все организации независимо от их организационно-правовой форы, формы собственности и численности персонала. Даже если на предприятии работают только женщины, которые при этом не подлежат призыву — ежегодные отчеты должны предоставляться и в этом случае.

Воинский учет ведется за счет средств организации и персональную ответственность за его состояние несет ее руководитель. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Документация хранится обычно в особой картотеке. В карточках сотрудников часто фигурируют аббревиатуры, которые не всегда понятны специалисту во воинскому учету. К забронированным относят тех, кто в случае общей мобилизации не призывается к военным действиям, а остается на своем рабочем месте.

К последнему относят забронированных граждан. Военные билеты и карточки Т2 учитываются в специальном журнале. План работы В мелких предприятиях, где подлежащих учету менее пяти сотен, контроль за ними осуществляется одним специалистом в порядке совместительства.

Как вести учет, если служащих гораздо больше? В крупных организациях, где трудятся до двух тысяч военнообязанных, создают военно-учетный стол. В этом случае выделяется отдельная ставка для занимающегося этим вопросом, а при большом количестве подлежащих учету кадров от двух до четырех тысяч — две и далее по одной ставке на каждые последующие три тысячи кадров.

Расходы, связанные с ведением военного учета, возлагаются на руководство организации. Все люди, чьи обязанности так или иначе имеют отношение к учету, освещаются в специальном приказе, изданным генеральным директором и согласованным с военным комиссариатом или с муниципалитетом в тех административных единицах, где нет военкоматов. С ними согласуются также все действия по перемещению и увольнению сотрудников, имеющим отношение к воинскому учету.

Исключение составляют учреждения, где есть мобилизационные органы. В число документов военного учета, на основании которых оный и осуществляется, входят: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу документ установленного формата, имеет обложку с изображением Герба РФ и соответствующей надписью ; военный билет; справка взамен военного билета; временное удостоверение.

Обложки документов, выдаваемых до и года могут отличаться и иметь гербовой оттиск СССР и соответствующую надпись. Справка выдается только с целью идентификации некоторых военнообязанных, у которых в силу каких-то причин не нашлось нужных бумаг для оформления военного билета. Она также имеет гербовой оттиск и печать военкома. Но отправить туда запрос и проверить всё же не помешает. Временное удостоверение выдается не более чем на месячный срок.

В каждом учреждении HR отдел оформляет агитационно-просветительский стенд, посвящённый армейской службе. В нем содержатся основные выписки из федерального законодательства, относящиеся к военному учёту, приказы, локальные документы и актуальная информация. На фото — пример такого стенда. Ответственность за нарушения Нарушение правил воинского учета чревато неприятностями и штрафом для глав организаций. Административная ответственность грозит за: Непредоставление в контролирующий орган данных о будущих рекрутах до тысячи рублей ; Умалчивание директорами о вызове подчиненного в комиссариат.

Последнее также чревато небольшими деньгами — до тысячи рублей. Но неоднократные нарушения могут повлечь за собой повышенное внимание государства и более высокую степень ответственности.

Ведение воинского учета — ответственная и трудоемкая работа, которая требует повышенного внимания и ответственности со стороны исполнителя и начальства, а также дополнительной оплаты. Просто так, ничего не объясняя, взять и назначить по своему желанию кандидата глава фирмы вправе, но только по согласованию с самим претендентом и с военным комиссаром.

К таким особам относится все мужское население призывного возраста. Это обязательство возложено на организации с года. О том, как правильно организовать контроль и кто несет за него ответственность, рассмотрим подробно в данной статье. Сдача отчетности в военкомат это такое же обязательство предприятия перед государством, как предоставление данных в налоговую инспекцию, статистику или пенсионный фонд. Только ИП могут не передать информацию о наемных работниках, которые должны состоять на военном учете.

Все остальные организации делают это один раз в год. Отчеты должны передаваться в военкомат до конца отчетного года и содержать данные актуальные для списочного состава предприятия на начало следующего года.

Каждый отчет оформляется в трех экземплярах — один для подотчетного учреждения два других — для военного комиссариата. Полагаясь на основную нормативную базу можно сделать вывод, что воинский учет в организации — это совокупность организационных процедур проводимых руководителем предприятия или другим ответственным лицом, направленных на перепись лиц, находящихся в штате компании информация о которых является полезной для военного комиссариата.

То есть их профессия имеет особую важность в условиях всеобщей мобилизации. Например, медсестры или специалисты в области радиотехники и связи. Вся эта информация имеет огромное значение для формирования обороноспособности российского государства. Она позволяет сформировать полную базу данных лиц, не имеющих опыт военной службы — призывников. А также тех, кого можно быстро мобилизовать в случае возникновения экстренной ситуации.

То есть основная задача воинского учета — это формирование списочного состава человеческих ресурсов годных к прохождению службы в рядах Российской Армии. Имея подобные данные от организаций, военкоматы могут четко распределить граждан по различным войсковым подразделениям и формированиям и понимать число лиц, закрепленных за определенными предприятиями. Воинский контроль позволяет решить следующие задачи: сформировать качественный состав военизированных формирований за счет заблаговременного закрепления граждан за ними; закрепить за организациями, местными органами власти и другими учреждениями специалистов, которые не будут мобилизованы даже при возникновении военного положения; проанализировать качественный и количественный состав потенциальных призывников и мобилизационных резервов; провести плановые мероприятия с имеющимися резервами по военной подготовке; составить полный список военнообязанных граждан.

Все эти задачи направлены на обеспечение главной цели — обеспечение выполнения гражданами государства своих воинских обязанностей. Воинский учет и бронирование граждан в компании К каждому предприятию предъявляется одно единственное требование при организации военного контроля — это предоставление полной и достоверной информации о сотрудниках, которые являются призывниками или мобилизационными ресурсами.

На основании законодательства Российской Федерации на 13 странице этого документа у военнообязанных лиц присутствует соответствующий штамп. Не подлежат военному учету следующие категории трудящихся: Освобожденные от службы в вооруженных силах РФ по любой причине, например по непригодности к ней по состоянию здоровья и прочим обстоятельствам; Которые уже находятся в рядах российской армии или проходят альтернативную службу; Находятся за пределами России, то есть постоянно проживают на территории другого государства; Офицеры запаса службы внешней разведки или безопасности Российской Федерации.

Каждая форма отчетности несет определенную полезную информацию. Так Форма 16 отражает количественный состав военнообязанных работников фирмы. Отчет содержит следующие сведения: информация, о сотрудниках находящихся в запасе. Бланк по Форме 6 отражает похожие данные, но несколько в другом разрезе. Здесь военнообязанные лица разделяются по категориям должностей.

Для их учета предусмотрено две отдельные графы: пребывающие в запасе; Достоверность представленных данных заверяется подписью руководителя компании и мокрой печатью. Кроме двух основных форм, предоставляемых ежегодно, предприятие обязано подавать в военкомат следующие данные: Перечень представителей сильного пола, которым исполнится полных 17 лет в следующем году. Информация предоставляется ежегодно к 1 ноябрю; Любые обновленные сведения о работниках, состоящих на специализированном контроле в течение 14 дней с момента появления новых данных.

Информация может быть разного рода: изменение места прописки, состояния здоровья или семейного положения, увольнение или прием на работу в данную фирму. Также предприятие обязано отвечать на любые официальные письма из военкомата, касающиеся военнообязанных лиц не позднее 14 дней с момента поступления соответствующего запроса.

Важное значение имеет организация закрепления сотрудников за предприятием. Под бронированием понимается предоставление отсрочки для работника компании при оглашении всеобщей мобилизации. Основная цель бронирования ответственных работников — это сохранение непрерывной работы всех важных учреждений при наступлении военного времени.

Закрепленные граждане — это лица, которые смогут организовать плавный переход работы всех учреждений страны после объявления всеобщей мобилизации к условиям работы в военное время. Кратко, особый контроль в организации можно свести к следующим моментам: оповещение военного комиссариата о принятии на работу сотрудника, подлежащего постановке на особый контроль; оформление и сохранность отчетов, личных карточек определенных трудящихся; уведомление военного комиссариата об увольнении трудящегося или перемещении на другое рабочее место.

На ответственного работника возлагаются следующие функциональные обязанности: проверка подлинности предоставленной военнообязанным сотрудником информации; формирование личного дела этого гражданина с присоединением к нему всех документов, содержащих данные о воинской службе и другой нужной информации; сотрудничество с работниками военного комиссариата по вопросам мобилизации.

Доведения сведений о ней до сотрудников, организация их участия в военных сборах. Информирование персонала об ответственности за уклонение от выполнения своих гражданских обязанностей; осведомление военкомата о любых изменениях в жизни военнообязанных работников; составление и предоставление ежегодной отчетности; оформление ответов на любые запросы со стороны военкомата.

Пошаговая инструкция ведения Ведение военного учета не представляется сложным для любого кадрового сотрудника. Для учреждения достаточно один раз обратится за помощью в военкомат, работники которого предоставят все необходимые для ведения учета формы и методические рекомендации.

Следовательно, первым шагом в организации воинского учета является явка в военный комиссариат по месту регистрации фирмы. Сделать это необходимо не позже, чем через 5 дней после внесения информации об организации в государственный реестр юридических лиц. Далее предприятие должно поэтапно выполнить следующие действия: Разработка должностной инструкции. Не зависимо от того будет ли это отдельная штатная единица или работник попутно выполняющий обязанности по ведению военного учета, для него должна быть разработана индивидуальная должностная инструкция.

Издание приказа об организации военного учета. Назначение ответственного за данный участок работы. Это может быть любой специалист компании. Обычно предпочтение отдается работнику отдела кадров.

Заключительным шагом является составление плана работы по организации воинского учета и бронированию сотрудников. Этот документ специалист должен составить самостоятельно и утвердить в военкомате. По каждому пункту назначается ответственное лицо и ставится отметка о выполнении. В случае замены либо увольнения ответственного за воинский учет работника, предприятие обязано проинформировать об этом военкомат в 10 срок. Документ должен содержать следующие сведения: ФИО и занимаемая должность сотрудника, за которым закрепляется данный участок работы.

ФИО специалиста, на которого возлагаются обязанности по ведению воинского контроля во время отсутствия назначенного сотрудника по причине болезни, отпуска и тому подобного. Другие данные непосредственно связанные с этой деятельностью.

Например, где и как хранятся документы, круг лиц имеющих к ним доступ и тому подобное. Приказ подписывается руководителем предприятия. Обязательно ставится ознакомительная роспись ответственного лица. Приказ необходимо предоставить в военкомат для согласования.

Ответственность за нарушения Любое учреждение, за исключением ИП, в независимости от численности или формы собственности обязано ежегодно представлять отчетность в военкомат по месту регистрации.

Документируем воинский учет в организации

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее. У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Дорогие читатели!

Требования к заполнению документов по бронированию

Статья 8. Организация воинского учета Статья 8. Организация воинского учета Комментарий к п. Под воинским учетом понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Организация воинского учета в органах государственной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления поселений городских округов и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Но для всех этих бумаг утверждены общие правила заполнения, которые можно найти в инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, утвержденной Постановлением Межведомственной комиссии от Кроме того, ответственные за заполнение бумаг должны знать, что согласно Приказу Минкультуры от Причем сроки хранения начинают считать с 1 января года, следующего за годом окончания их ведения. Обращаем внимание, что поскольку ответственным за ведение воинского учета и работу по бронированию граждан в запасе в организации является все-таки ее руководитель, то именно он обязан подписывать большинство соответствующих документов. При этом полномочия по их заполнению он вправе делегировать своим подчиненным. Есть еще несколько жестких требований, которые понадобится знать при заполнении удостоверений и извещений об отсрочке. Во время этой работы особенно внимательно нужно заполнять строки, содержащие информацию:. Чтобы избежать ошибок, не надейтесь на свою память и не переписывайте сведения из старых документов.

Комментарий при заполнении формы 18 по воинскому учету

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее. У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Дорогие читатели!

Здесь Вы найдете информацию и методические материалы для организации работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Часть информации, касающейся бронирования граждан, пребывающих в запасе, относится к информации ограниченного распространения, поэтому она не может быть размещена в данном подразделе.

Вопросы, которые нуждаются в ответах: с чего начинается работа по воинскому учету в организации, какие основные документы ведутся, куда и в какие сроки и представляются? Нелишне знать и о мерах ответственности должностных лиц. Все начинается при приеме на работу. В соответствии со ст.

Статья 8. Организация воинского учета

Запас Вооруженных Сил — контингент военнообязанных, т. Статья Состав запаса Настоящие Правила воинского учета военнообязанных и призывников далее — Правила определяют порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан. Воинскому учету подлежат военнообязанные и призывники, за исключением: Целью воинского учета является определение наличия призывников и военнообязанных в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Должностные оклады военно-учетному персоналу должны устанавливаться на уровне работников служб персонала.

Комментарий при заполнении формы по воинскому учету

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговая инструкция: заявление о регистрации изменений в учредительных документах
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. coschanichi

    Блед приключения на жопу ищите потом выёбываетесь когда за обе руки ловят!

  2. Поликарп

    А комиссию в военкомате тоже так проходить которая сейчас идет как подарок к прописки?

  3. Роза

    Ну,ну.Нужно,подкинут и посодют. И ничего не докажешь.

  4. Мариан

    Спасибо за видео

  5. Станислав

    Заснимать это пять!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных