Сокращение смены при работе в ночное время

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Особенности использования труда ночью. Особенности использования труда в ночное время установлены КЗоТ. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра ч. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час ч. Данное требование не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени ст.

Трудовое законодательство, в частности, статья 96 Трудового кодекса РФ устанавливает право работников в ночную смену работать меньше на 1 час по сравнению с дневной сменой. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Акция месяца 8 88 Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы. Это правильно?

Каковы правила сокращения ночной смены и ее оплаты?

Акция месяца 8 88 Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы. Это правильно? И помогите объяснить пункт: "Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки". Ответ на 1 вопрос: Подскажите, на нашем предприятии установлен двухсменный режим работы. Да, правильно. Следовательно, сокращать смену не нужно. Ответ на 2 вопрос: И помогите объяснить пункт: "Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки".

При сокращении ночной смены на час считается, что сотрудник выполнил норму часов, и должен получить оплату в полном объеме. Поэтому если Вы сокращаете ночную смену, и сотрудник отрабатывает семь часов вместо восьми, зарплату ему нужно выплатить в полном объеме, как если бы он отработал все восемь часов. Ответ: Нужно ли сокращать на один час рабочую смену, если она попадает на ночное время лишь частично. Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной п.

По общему правилу продолжительность работы или смены в ночное время нужно сокращать на один час без последующей отработки ч. Исключения составляют отдельные случаи , например, если сотрудник специально принят для работы в ночное время ч. Исходя из указанного следует, что если ситуация не подпадает под исключения и при этом смена более чем на 50 процентов приходится на ночное время, то ее нужно сократить на один час. Если же смена попадает на ночное время менее чем на 50 процентов, то сокращения не требуется.

У сотрудников, которые работают в ночное время, продолжительность смены сокращается на час. При этом, чтобы сохранить недельную норму рабочего времени, отрабатывать сокращенный час сотрудник не должен. В некоторых случаях продолжительность ночной смены сокращать не нужно она равна дневной. Это возможно, если:. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Каковы правила сокращения ночной смены и ее оплаты? Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь? Отказ от отпуска по графику Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Самые важные изменения этой весны!

Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Ужесточат наказание за незаконное использование персданных. Изменят правила получения электронной подписи.

Закон об электронном документообороте будут дорабатывать. Решение о переходе на электронные трудовые книжки примут сами работники. Утвержден порядок проведения аттестации в сфере промышленной безопасности. Статьи по теме. Положение о защите персональных данных: как составить и утвердить. Приказ о введении локальных нормативных актов: образец. Приказ о проведении инструктажа по пожарной безопасности: образец.

Cведения о реорганизации компании: кого уведомить кадровику. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Работа В Ночное Время

Лариса Кириченкова. Согласно статье 54 Кодекса законов о труде Украины Кзот при работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени пункт 2 части первой и часть третья статьи 51 Кзот. Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. При работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, а недельная норма часов рабочего времени не сокращается.

Работа в ночное время: что следует учесть сельхозработодателю

Ночным считается время с Это указано в части 1 статьи 96 ТК РФ. По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч. Однако в коллективном договоре стороны могут предусмотреть, что и для перечисленных категорий работников длительность ночной смены подлежит сокращению.

За работу в ночное время работники получают повышенную оплату

В зависимости от специфики производства, отраслевой направленности, а также требований и объективной необходимости некоторых категорий работ на предприятии работы могут производиться как в ночное, так и сверхурочное время. Причем каждое из них имеет свои особенности. На предприятиях работа может осуществляться не только в дневное, но и в ночное время. Если предприятие находится в сфере действия отраслевого соглашения, то размер доплаты за работу в ночное время в коллективном договоре должен быть установлен в размере не ниже установленного таким отраслевым соглашением. Если же хотя бы одна из сторон представители работодателя или профсоюза, иной полномочной организации не принимала участие в подписании отраслевого соглашения, то его положения не действуют и не являются обязательными для данного предприятия. В этом случае необходимо руководствоваться положениями Генерального соглашения. В табеле производятся отметки о фактически отработанном времени, в том числе о ночных часах работы. Особенности оплаты труда при сверхурочных работах при суммированном учете рабочего времени подробнее изложены в п. Например, управленческий персонал предприятий, работники финансовых бухгалтерских служб, работники сферы торговли и др.

Работа в ночное время

Hа этой странице ниже рассмотрены особенности, которые имеет работа в ночное время включая соответствующие законодательные ограничения и учет этого рабочего времени. Дополнительно, читайте разбор вопросов и ситуаций, имеющих прямое отношение к рассматриваемой теме:. Особенности рабочего времени в "ночные" часы. Иногда возникает необходимость пpивлечения сотрудников к работе ночью. Этo может быть вызвано режимом работы предприятия например, если это круглосуточно работающее производство или магазин или носить эпизодический характер. Согласно части З статьи 54 КЗоТ, ночным считается вpемя с 10 часов вечера дo 6 часов утра.

Тимур Алиев.

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Словарь бизнес-терминов. Работа в ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 час. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. В соответствии с частью 3. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час. Часто вторая работа выполняется на основе собственного предпринимательства и получаемые от нее доходы укрываются от налогообложения. В соответствии со ст.

Работа в ночное и сверхурочное время

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ночные смены. Как остаться живым?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Исай

    Будем надеятся, что вальцманов, гнойсманов, луцманов вырежут к этому дню. ??????

  2. Михаил

    Могут ли продлить призывной возраст с двадцати семи до тридцати ,мог бы осветить вопрос.

  3. perhooteli

    Красиво сказано!(про то что на заборе)??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных